BENEFICIOS  : LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

 

“La Felicidad en el Trabajo” varias entrevistas a nivel mundial, revelan que el  64% de los trabajadores  estarían dispuestos a sacrificar salario en beneficio de su felicidad laboral. Los trabajadores que  se sienten más satisfechos son aquellos que valoran más los aspectos intrínsecos del trabajo -también llamado el salario emocional–; es decir, hacer algo que a uno le gusta, que esté en línea con sus capacidades y valores y que le permita establecer relaciones sanas con los demás. En otras palabras, un trabajo en el que pueda disfrutar, fluir y encontrar un sentido y un propósito.

Para comprobar todo aquello no tenemos más que mirar a nuestro alrededor. De hecho, observando la realidad de hoy, podemos concluir rápidamente en que las personas no están satisfechas con un trabajo que simplemente les permita pagar el alquiler, cambiar el auto  cada cierto tiempo o salir de vacaciones una vez al año. O sí, pero la mayoría de ellos se ha dado cuenta de que todo aquello supone cuestiones efímeras y, por ello, son cada vez más quienes buscan desconectarse del ruido y trascender los límites de la individualidad y el exitismo, para conseguir una vida personal, social y laboral más plena y con más sentido.

El Stress es la causa más frecuente de las visitas al médico, y es una de las enfermedades modernas que afecta a más personas en un mundo globalizado, siendo así que los efectos del Stress acumulado por el trabajo representan gastos en ausencias, productividad disminuida, inestabilidad laboral, accidentes, seguros médicos y legales. Las estadísticas nos muestran que el mayor porcentaje de bajas laborales se debe a dolores de espalda, ansiedad y otras enfermedades que surgen como resultado de presiones y exigencias que los distintos roles laborales implican para el individuo.